Çok taraflı uluslararası sözleşmeler, birkaç devletin ortaklaşa kararlaştırdığı çalışma yaşamına ilişkin kurallar olduğundan, modern iş hukukunun gelişmesinde önemli bir etkiye sahiptir. Türkiye Cumhuriyeti 1932 yılından bu yana Uluslararası Çalışma Örgütüne üyedir ve bu yüzden Örgüt tarafından kabul edilen 184 uluslararası çalışma sözleşmesinin 40 tanesini onaylamıştır. Bu uluslararası anlaşmaları kabul eden devletler, yasalarını ve uygulamalarını anlaşma hükümlerine uygun hale getirmekle yükümlülerdir. Bu bağlamda ulusal düzeyde onaylanan çok taraflı uluslararası anlaşmaların bağlayıcı niteliği, büyük ölçüde ilgili mevzuatın yürürlüğe girmesine dayanmaktadır.
Uluslararası sözleşmelerin hazırlanması sırasında tarafların hukuk danışmanlığı alması önem arz etmektedir. Baytan Hukuk Bürosu olarak bu alanda en geniş kapsamlı desteği sunuyoruz. Alanında uzun yıllar deneyimli ve başarılı avukatlarımız ile müvekkillerimize kaliteli bir hizmet vermekteyiz.